Всем привет! SunStrike Studios занимается созданием графики для мобильных и компьютерных игр. Сегодня мы продолжаем рассказ про удаленную работу и хотим поделиться советами, как трудясь из дома повысить самодисциплину и сохранить боевой дух.

Каковы минусы удаленной работы?

Отсутствие живого общения. Многие из наших ребят отметили, что им не хватает живого общения с коллегами. В нашем коллективе мы часто обедаем вместе, играем в PlayStation, устраивая состязания, и весело отмечаем дни рождения. В данное время мы не имеем возможности отмечать дни рождения наших коллег, нам пришлось приостановить совместные походы в кино/боулинг или pizza-day, которые мы планировали.

Теперь живое общение заменено общением в zoom’е, а поздравления с днем рождения претерпели грустную трансформацию в пост в социальных сетях с комментариями от коллег. Общаться стало, конечно, не так весело, как в реальной жизни, но так мы хотя бы окончательно не забудем русский язык.

Стирается грань «работа-дом». Конечно, у нас был формат удаленного сотрудничества и до официального объявления о карантине, но в общении с нашими сотрудниками из офиса на тему удаленки многие отметили, что дома работать немного тяжелее. Если раньше после завершения рабочего дня ты понимал, что работа закончилась и сейчас можно посвятить время семье/друзьям/сериалам (нужное подчеркнуть), то сейчас при работе из дома это ощущение теряется. Ты вроде работаешь, а в это же время есть много отвлекающих факторов, которые нарушают привычный распорядок дня.

Поговорив с нашими коллегами на тему самодисциплины, мы выделили несколько полезных советов:

• «ноутбук открыт — ноутбук закрыт»

Наш коллега нашел такое решение: когда он начинает рабочий день, то с открытием ноутбука полностью погружается в рабочий процесс — и домашние, заходя к нему, видят открытый ноутбук и понимают, что сейчас он занят. В конце рабочего дня он закрывает ноутбук: рабочий день закончен, теперь можно погрузиться в домашнюю атмосферу.

• флажок на столе

Другой наш сотрудник нашел такой выход: начиная рабочий день, он ставит на стол флажок. Суть такая же, как и в предыдущем способе: домашние понимают, что сейчас его отвлекать нельзя, и ждут момента, когда флажок будет убран.

• переодеться в рабочую одежду

Некоторые из наших сотрудников решили дисциплинировать себя следующим образом: в начале рабочего дня они переодеваются из пижам и халатов в рубашки и брюки, создавая себе рабочее настроение. В конце дня переодеваются обратно в домашнее.

Снижается скорость работы. Некоторые наши коллеги отметили, что скорость работы на дому стала падать: на одни и те же задачи, которые раньше требовали определенное количество часов, сейчас нужно больше времени. Одна из причин — увеличилось время получения обратной связи: сейчас больше времени уходит на то, чтобы написать фидбек, чем на его озвучивание. Когда художник сидит за соседним столом, коммуникация по рабочим вопросам проходит значительно быстрее, чем при любом другом формате общения.

Помогают созвоны в скайпе. Конечно, времени тратится больше, чем при живом общении, но все же меньше, чем если писать все текстом.

Как мы справляемся с плохим настроением?

Устраиваем конкурсы с призами. В период удаленной работы мы устраиваем конкурсы с призами. Первый наш конкурс был на самое креативное удаленное рабочее место. Было очень интересно увидеть то, как многие ребята творчески подошли к соревнованию.

Конкурсы будут продолжаться и для себя мы поняли, что это отличная возможность настроить благоприятный климат внутри коллектива, а ребятам — шанс найти увлекательное занятие в свободное время и выиграть достойные призы.

Подведение итогов недели с помощью видео. В обычном рабочем режиме мы каждую пятницу проводим собрания по поводу текущей работы. Теперь же итоги рабочей недели и ответы на вопросы, которые касаются существующих проектов, задач и конкурсов, мы получаем через видео. Это очень поднимает настроение, так как кроме важной информации там иногда проскальзывают какие-нибудь шуточки или ризеншнауцер.

В заключение хотелось бы сказать, что в целом работа остается стабильной. Мы продолжаем удовлетворять запросы наших партнеров и, несмотря на все сложности, стараемся сдавать проекты в срок, не теряя качества.

«Это время здорово показывает, на что способна вся команда, можете ли вы поддержать друг друга. Как оказалось, для наших коллег расстояние — не помеха», — Евгения, арт-менеджер.

У удаленной работы есть свои минусы и плюсы, как и везде, так что мы хотели бы рассматривать нынешние реалии как полезный опыт для всех нас. Наше маленькое достижение в том, что мы заранее смогли организовать удаленную работу для сотрудников (несмотря на то, что это был первый опыт для нас) и сейчас в случае поломки техники или возникновения любых вопросов поддерживаем коллег. Да, офисы пустуют, но наш большой коллектив всегда вместе, хоть и временно удаленно. Берегите себя!